Softwareentwicklung

Für uns ist der Lebenslauf am aussagekräftigsten. Viele unserer Stellen benötigen Erfahrungen. Da helfen uns ein paar Stichpunkte zu deinen vorherigen Arbeitsstellen. In einem kurzen Anschreiben stellst du dich in deinen eigenen Worten vor. Erzähle uns, was dich interessiert und was du gern bei uns machen möchtest! Das du bspw. sorgfältig, engagiert, kreativ und zuverlässig bist, musst du nicht extra schreiben. Dies erkennen wir meist schon an deiner Bewerbung und der anschließenden Kommunikation mit dir.

Durch das Absenden deiner E-Mail bestätigst du, dass wir deine personenbezogenen Daten verarbeiten dürfen. Deine Bewerbung kommt zunächst in einem Sammelpostfach an. Auf dieses haben nur die Mitarbeiter aus dem Personalbereich Zugriff.

Nach der ersten Prüfung deiner Unterlagen und ggf. Rückfragen, wird deine E-Mail an den Fachbereichsleiter (bei uns immer ein Geschäftsführer) weitergeleitet. Dieser entscheidet über das weitere Vorgehen.

Weckt deine Bewerbung leider kein Interesse, erhältst du eine Absage und deine Bewerbung wird innerhalb von 2 Monaten aus den E-Mails entfernt.

Ist deine Bewerbung für uns spannend - aber wir haben leider gerade keine passende Stelle frei - bitten wir dich darum, dich in unseren Bewerberpool aufzunehmen.

Laden wir dich ein, nimmt am Kennenlerngespräch der Fachbereichsleiter und meist noch ein weiterer deiner möglichen Kollegen teil. Deine Daten sind dabei immer nur für deine Gesprächspartner einsehbar. Je nach Ausgang des Gesprächs, werden deine Daten in der Buchhaltung oder im Bewerberpool weiterbearbeitet.

Entsteht keine Einigung, werden deine Daten nach 2 Monaten gelöscht!

Gern kannst du dich auch an unseren Datenschutzbeauftragten wenden, wenn du weitere Fragen hast.

Du erhältst spätestens am nächsten Tag (im Idealfall sogar tagesgleich) eine Eingangsbestätigung. In dieser informieren wir dich darüber, an wen wir deine Bewerbung weitergeleitet haben. Eventuell stellen wir dir noch einige Fragen, um deine Bewerbung besser einschätzen zu können. Je nach Fachbereich dauert eine Entscheidung ca. eine Woche.

Du sendest uns deine Bewerbung. Je nach Uhrzeit, erhältst du noch am gleichen oder nächsten Tag eine Eingangsbestätigung. Nach Prüfung des Fachbereichs senden wir dir ein Feedback. Dies kann aufgrund von Auftragslage oder Urlaub auch mal 1 bis 2 Wochen dauern. Hast du unser Interesse geweckt, senden wir dir zwei zeitnahe Terminvorschläge für ein Kennenlerngespräch. Hat dieses stattgefunden, erhältst du unsere direkte Rückmeldung. Hast du uns begeistert, kommt es zeitnah zu einem zweiten Gespräch, bei dem du die anderen Geschäftsführer kennenlernst und die Vertragsdetails fixiert werden. Bis zum nächsten Treffen wird auch dein Arbeitsvertrag vorbereitet.

Das hängt von deinen Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen ab. Wir gehen auf deine persönliche Lebenssituation ein und bieten zusätzlich flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an. Deine Gehaltsvorstellungen werden im persönlichen Gespräch besprochen. Gern können wir uns auch über Gehaltszulagen unterhalten.

Wir arbeiten in Gleitzeit. Einige Mitarbeiter starten bereits vor 7 Uhr ihre Rechner, andere sind gegen 10 Uhr am Platz. Damit wir jedoch Absprachen treffen und Meetings planen können, gibt es eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr. Wenn du einen Tag im Homeoffice machen möchtest, solltest du in diesem Zeitraum erreichbar sein.

Jeder Mitarbeiter startet mit 30 Urlaubstagen. Je nach Dauer der Firmenzugehörigkeit legen wir regelmäßig weitere Tage obendrauf.

Prinzipiell wird es vermieden, Überstunden zu machen. Benötigst du mal zusätzliche Zeit oder deine Aufgaben machen es notwendig, ist das kein Problem. Unsere Zeiterfassung misst die Arbeitszeit minutengenau. Es ist also jederzeit möglich, dass du deine Stundenanzahl prüfst. Ein Mal pro Monat werden dir deine Überstunden mitgeteilt. Du entscheidest: Entweder machst du mal früher Feierabend oder bleibst einen Arbeitstag für den Stundenabbau zuhause. Letzteres muss jedoch mit dem Vorgesetzten abgesprochen werden. Eine Auszahlung deiner Überstunden ist ebenfalls möglich.

Am Einfachsten ist es, wenn du uns deine Fragen in eine E-Mail an bewerbung@tecart.de packst.